नवोदय विद्यालय समिति ने 2025 के लिए भर्ती नियमों को अपडेट किया, समावेशिता और डिजिटल कौशल पर जोर दिया

नोएडा, 22 मार्च, 2025 – भारत सरकार के शिक्षा मंत्रालय के तहत एक स्वायत्त निकाय, नवोदय विद्यालय समिति (NVS) ने अपने 2025 के भर्ती चक्र के लिए शिक्षण और गैर-शिक्षण पदों के लिए संशोधित भर्ती नियम लागू किए हैं। आधिकारिक वेबसाइट (navodaya.gov.in) पर 19 मार्च, 2025 को जारी अधिसूचना में विस्तृत रूप से बताए गए इन बदलावों का उद्देश्य राष्ट्रीय शिक्षा नीति (NEP) 2020 के कौशल-आधारित और समावेशी शिक्षा के दृष्टिकोण के साथ संरेखित करते हुए, देश भर में 650 से अधिक जवाहर नवोदय विद्यालयों (JNV) के कार्यबल का आधुनिकीकरण करना है। प्रिंसिपल, पोस्ट ग्रेजुएट टीचर्स (PGTs), प्रशिक्षित ग्रेजुएट टीचर्स (TGTs) और गैर-शिक्षण कर्मचारियों की भूमिकाओं सहित 3,700 से अधिक रिक्तियों को भरने की एक अस्थायी योजना के साथ, इन अपडेट ने शिक्षकों और उम्मीदवारों के बीच प्रत्याशा और बहस दोनों को जन्म दिया है।

भर्ती नियमों में प्रमुख संशोधन

संशोधित रूपरेखा में पात्रता, चयन प्रक्रियाओं और नौकरी की आवश्यकताओं में कई महत्वपूर्ण परिवर्तन किए गए हैं, जो समकालीन शैक्षिक प्राथमिकताओं को प्रतिबिंबित करते हैं:

1. पीजीटी और टीजीटी के लिए पात्रता का विस्तार
   • पीजीटी: पहले, उम्मीदवारों को अधिकांश विषयों के लिए स्नातक अध्ययन के समान विषय में मास्टर डिग्री और बी.एड की आवश्यकता होती थी। नए नियमों में जीवविज्ञान को छोड़कर सभी पीजीटी पदों के लिए इसमें ढील दी गई है, जिसके तहत स्नातक विषय संरेखण की परवाह किए बिना केवल  50% अंकों के साथ मास्टर डिग्री और बी.एड की आवश्यकता है। इस बदलाव का उद्देश्य शिक्षकों की कमी की चिंताओं के बीच आवेदकों की संख्या बढ़ाना है।
   • टीजीटी: क्षेत्रीय शिक्षा महाविद्यालयों से चार वर्षीय एकीकृत डिग्री या 50% अंकों के साथ स्नातक की डिग्री और बी.एड. अनिवार्य है, साथ ही केंद्रीय शिक्षक पात्रता परीक्षा (सीटीईटी) उत्तीर्ण होना भी अनिवार्य है। हालांकि, एक नई आवश्यकता डिजिटल शिक्षाशास्त्र में बुनियादी प्रमाणन को अनिवार्य बनाती है, जिसमें तकनीक-प्रेमी शिक्षकों पर जोर दिया गया है।
2. सभी पदों पर अनिवार्य डिजिटल साक्षरता
   • सभी शिक्षण और गैर-शिक्षण उम्मीदवारों को अब डिजिटल उपकरणों में दक्षता का प्रदर्शन करना होगा, जिसका मूल्यांकन कंप्यूटर-आधारित परीक्षण (सीबीटी) में एक समर्पित मॉड्यूल के माध्यम से किया जाएगा। इसमें वर्चुअल क्लासरूम प्लेटफ़ॉर्म से परिचित होना शामिल है, जो जेएनवी में प्रौद्योगिकी के बढ़ते एकीकरण को दर्शाता है।
3. समावेशी शिक्षा भूमिकाओं का परिचय
   • नियम विशेष शिक्षकों की भर्ती को औपचारिक बनाते हैं, जिसके लिए भारतीय पुनर्वास परिषद (RCI) से मान्यता प्राप्त संस्थान से विशेष शिक्षा में डिग्री या डिप्लोमा की आवश्यकता होती है। यह संशोधन समावेशी शिक्षा की बढ़ती मांग को संबोधित करता है, जिसका उद्देश्य JNVs विशेष आवश्यकताओं वाले छात्रों को बेहतर सहायता प्रदान करना है।
4. चयन प्रक्रिया परिशोधन
   • लिखित सीबीटी के लिए चयन वेटेज 70%, प्रदर्शन या कौशल परीक्षण (शिक्षण पदों के लिए) के लिए 20% और साक्षात्कार के लिए 10% हो गया है, जो पहले 15% साक्षात्कार घटक से कम है। जूनियर सचिवालय सहायक (जेएसए) और मल्टी-टास्किंग स्टाफ (एमटीएस) जैसी गैर-शिक्षण भूमिकाओं के लिए, अब सीबीटी के साथ टाइपिंग या कौशल परीक्षण अनिवार्य है।
   • एक नया "ग्रामीण अनुभव" मानदंड ग्रामीण शिक्षा परिवेश में अनुभव रखने वाले अभ्यर्थियों को बोनस अंक प्रदान करता है, जो ग्रामीण प्रतिभाओं की सेवा करने के NVS के मिशन के अनुरूप है।
5. आयु में छूट और विविधता पर ध्यान
   • शिक्षण पदों के लिए ऊपरी आयु सीमा दो वर्ष बढ़ा दी गई है (सामान्य श्रेणी के पीजीटी/टीजीटी के लिए 42 वर्ष), साथ ही सरकारी मानदंडों के अनुसार एससी/एसटी/ओबीसी उम्मीदवारों के लिए अतिरिक्त छूट दी गई है। गैर-शिक्षण पदों के लिए भी इसी तरह की छूट दी गई है, जिससे अनुभवी पेशेवरों को आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है।

परिवर्तन के पीछे प्रेरक शक्तियाँ

ये अपडेट 2024 में NVS स्टाफिंग की ज़रूरतों की समीक्षा के लिए गठित एक उच्च-स्तरीय समिति की सिफ़ारिशों के बाद किए गए हैं, जो समग्र शिक्षा के लिए NEP के जोर और JNV में बढ़ते नामांकन (2024 के मध्य तक 2.8 लाख से ज़्यादा छात्र) के कारण प्रेरित हैं। NVS कमिश्नर विनायक गर्ग ने कहा, "ये बदलाव सुनिश्चित करते हैं कि हमारे शिक्षक और कर्मचारी डिजिटल युग में गुणवत्तापूर्ण शिक्षा देने के लिए सुसज्जित हैं, जबकि हमारे ग्रामीण फ़ोकस के प्रति सच्चे हैं।" जीवविज्ञान को छोड़कर, PGT के लिए विषय-विशिष्ट स्नातक आवश्यकताओं में छूट पिछले चक्रों से मिली प्रतिक्रिया का जवाब देती है, जहाँ कठोर मानदंडों ने कई योग्य उम्मीदवारों को बाहर कर दिया था।

डिजिटल साक्षरता और विशेष शिक्षा पर जोर राष्ट्रीय प्राथमिकताओं के अनुरूप है, क्योंकि जेएनवी का उद्देश्य शहरी-ग्रामीण शैक्षिक अंतर को पाटना और छात्रों को जेईई और एनईईटी जैसी प्रतियोगी परीक्षाओं के लिए तैयार करना है, जहां डिजिटल संसाधन बढ़ती भूमिका निभाते हैं। ग्रामीण क्षेत्रों में प्रदर्शन बोनस एनवीएस की अपने मूल निर्वाचन क्षेत्र के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाता है, जिसके 80% से अधिक स्कूल ग्रामीण क्षेत्रों में स्थित हैं।

हितधारकों की मिश्रित प्रतिक्रियाएँ

संशोधनों ने कई तरह की प्रतिक्रियाएं प्राप्त की हैं। शिक्षण के इच्छुक लोगों ने पीजीटी पात्रता में ढील का बड़े पैमाने पर स्वागत किया है, एक एक्स उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, "आखिरकार, विविध शैक्षणिक पृष्ठभूमि वाले लोगों के लिए एनवीएस में शामिल होने का मौका!" हालांकि, कुछ आलोचकों का तर्क है कि इससे विषय विशेषज्ञता कम हो सकती है, खासकर विज्ञान विषयों में। जेएनवी के सेवानिवृत्त प्रिंसिपल डॉ. सुरेश पाटिल ने चेतावनी दी, "जबकि समावेशिता अच्छी है, लेकिन पीजीटी के लिए मुख्य विषय में महारत हासिल करना महत्वपूर्ण है।"

अनिवार्य डिजिटल प्रमाणन ने पुराने आवेदकों के बीच चिंता पैदा कर दी है, उन्हें डर है कि इससे उन लोगों को नुकसान होगा जो तकनीक से कम परिचित हैं। इस बीच, अखिल भारतीय नवोदय शिक्षक संघ (AINVTA) ने विशेष शिक्षक की भूमिकाओं की प्रशंसा की, लेकिन पारदर्शिता के लिए बेंचमार्क के रूप में 2024 गैर-शिक्षण भर्ती 1,377 पदों का हवाला देते हुए रिक्तियों की संख्या पर स्पष्टता का आग्रह किया।

कार्यान्वयन और अगले कदम

एनवीएस ने अप्रैल 2025 से अपने सात नवोदय नेतृत्व संस्थानों (एनएलआई) के माध्यम से डिजिटल साक्षरता के लिए प्रशिक्षण मॉड्यूल शुरू करने की योजना बनाई है, ताकि उम्मीदवारों के पास पर्याप्त तैयारी का समय हो। जून 2025 तक अपेक्षित आधिकारिक भर्ती अधिसूचना में रिक्तियों की सटीक संख्या की पुष्टि की जाएगी - 2025 वार्षिक स्थानांतरण अभियान (एटीडी) से आंतरिक आवश्यकताओं के आधार पर 3,727 अनुमानित - और navodaya.gov.in के माध्यम से आवेदन प्रक्रिया का विवरण दिया जाएगा।

भर्ती के लिए अप्रैल-मार्च शैक्षणिक कैलेंडर में बदलाव से जेएनवी अन्य केंद्रीय बोर्डों के साथ संरेखित हो गया है, जिससे परीक्षा कार्यक्रम सुव्यवस्थित हो गए हैं। हालांकि, दूरदराज के स्कूलों में बुनियादी ढांचे को अपडेट करना और ग्रामीण उम्मीदवारों के लिए डिजिटल प्रशिक्षण तक समान पहुंच सुनिश्चित करना जैसी चुनौतियां बनी हुई हैं।

भविष्य के लिए एक दृष्टि

इन बदलावों के साथ, NVS का लक्ष्य ग्रामीण भारत के लिए गुणवत्तापूर्ण शिक्षा के एक केंद्र के रूप में अपनी स्थिति को मजबूत करना है, जो सालाना 2.8 लाख से अधिक छात्रों को सेवा प्रदान करता है। जैसे-जैसे 2025 की भर्ती प्रक्रिया करीब आ रही है, समावेशिता, प्रौद्योगिकी और ग्रामीण जुड़ाव पर ध्यान केंद्रित करना एक प्रगतिशील कदम का संकेत देता है - हालांकि इसकी सफलता सावधानीपूर्वक क्रियान्वयन और हितधारकों की चिंताओं को दूर करने पर निर्भर करेगी। फिलहाल, उम्मीदवार तैयारी कर रहे हैं, एनसीईआरटी की पाठ्यपुस्तकें और डिजिटल कौशल उनकी तैयारी सूची में सबसे ऊपर हैं, क्योंकि NVS अपनी गौरवशाली विरासत में एक नया रास्ता तय कर रहा है।